OBJETIVOS INTEGRALES
1. Consolidar un modelo de sostenibilidad que le permita la permanencia y profesionalización de su talento humano.
2. Incorporar modelos tecnológicos y la innovación en su que hacer.
3. Lograr finanzas saludables que contribuyan a la conformación del tejido social de la región.
4. Mejorar la satisfacción de los clientes y la percepción de mejora de las partes interesadas.
5. Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en las instancias que permitan la mejora continua del sistema integrado de gestión.
6. Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo y promoción de la salud.