OBJETIVOS INTEGRALES
1.Consolidar un modelo de sostenibilidad que le permita la permanencia y profesionalización de su talento humano.
- Incorporar modelos tecnológicos y la innovación en su que hacer.
- Lograr finanzas saludables que contribuyan a la conformación del tejido social de la región.
- Mejorar la satisfacción de los clientes y la percepción de mejora de las partes interesadas
- Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en las instancias que permitan la mejora continua del sistema integrado de gestión.
6.Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo y promoción de la salud.